หัวข้อ
: การทำให้โค้ชชี่เกิดความกระตือรือร้น |
| |
|
ประเด็นสำคัญที่ต้องทำให้โคชชี่แสดงความคิดเห็น
|
การเห็นคุณค่าในงานที่ทำ
มองเห็นประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นจากการทำงาน
สร้างความปรารถนาในงานนั้นๆ
โค้ชชี่รู้วิธีในการปฏิบัติงานของตัวเอง |
|
| |
|
ตัวอย่างคำถามที่สามารถเลือกใช้ได้ |
เธอคิดว่างานที่ทำอยู่ให้ประโยชน์อะไรกับเธอบ้าง?
ถ้าเธอทำงานนี้สำเร็จจะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?
เธออยากทำงานนี้หรือไม่ ? เพราะเหตุใด
?
เธอมีความสามารถและพี่เชื่อมั่นในตัวเธอ
แล้วเธอล่ะเชื่อมั่นในตัวเองหรือไม่?
เธอคิดว่าจะทำงานนี้อย่างไร เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย?
อุปสรรคเป็นเรื่องท้าทาย เธอคิดว่าจะเอาชนะได้หรือไม่?
เธออยากพิสูจน์ฝีมือของเธอให้คนอื่นได้รู้หรือไม่? |
|
| |
|
เหตุผลที่โค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลง |
คนจะทำงานได้ดี…ถ้าเขารักในงานนั้น
คนขาดความกระตือรือร้น เพราะ…
- มองเห็นแต่ปัญหาของงาน
- ไม่เห็นคุณค่าของงาน
- ยังคิดวิธีแก้ไขไม่ได้
- ลืมคิดถึงประโยชน์เมื่องานเสร็จ
คนจะกระตือรือร้น …ถ้างานนั้นเป็นเป้าหมายของเขา |
|
