Untitled Document
Untitled Document
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
เพิ่มเติม
>>>
right story
เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 175
เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 173
เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 174
ทั้งหมด
»»
หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ
»»
คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
เชิญอ่านต่อครับ
>>>
Truehits.net
|
26 ลูกน้องไม่ค่อยขยัน ไม่ค่อยกระตือรือร้นในการทำงาน ทำอย่างไรดี?
26 ม.ค. 2553
จากประสบการณ์ของผมที่มีโอกาสให้คำปรึกษากับพนักงานในองค์กรต่างๆ เห็นว่าน้องๆหลายคน ไม่ค่อยขยันเท่าที่ควรเป็นเพราะว่า ขาดเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน มองสิ่งที่ได้รับเป็นโจทย์ที่มีความเครียด ไม่รู้สึกว่าเป็นเป้าหมายของตัวเอง ยังคงมองว่าเป็นเป้าหมายของเจ้านายอยู่
การที่หัวหน้าให้น้องๆขยันและกระตือรือร้นในงานที่เขารับผิดชอบคงต้องทำให้เขารู้สึกว่าเป็นเป้าหมายของเขาดังนี้
การให้คำปรึกษา
1. กำหนดเป้าหมายร่วมกัน
: ทำให้เขารู้สึกว่าสิ่งที่เราให้เขาทำนั้น เขาต้องอยากทำและนำไปเป็นเป้าหมายของตัวเองด้วย
2.วางแผนการทำงานด้วยตัวเขาเอง
: วิธีการทำงานของเขาอาจไม่เหมือนเรา แต่ควรให้เขาเป็นผู้วางแผนเอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จะทำให้เขารู้สึกว่าเขาทำได้ เพราะวิธีการจะเหมาะสมกับตัวเขาและเขาเป็นผู้วางแผนเอง
3.ลงมือทำทันที
: หลายคนชอบผัดวันประกันพรุ่ง เราในฐานะหัวหน้างานต้องกระตุ้นให้เขาลง มือทำให้เร็วที่สุด เพราะการลงมือทำจะทำให้เขามั่นใจในตัวเองมากขึ้น โดยให้กำลังใจว่า ถ้าไม่สำเร็จก็เป็นประสบการณ์
ผลตอบรับ
คำปรึกษาเพิ่ม
ตัวอย่างคำปรึกษาย้อนหลัง
No feedback in this topic !!!
ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน
Untitled Document
Home
|
บอกเล่าแนวความคิด
|
เรื่องเล่าน่าภูมิใจ
|
web นี้ให้อะไร
|
หลักสูตร
|
บริการ
|
ติดต่อผม
|
Copyright @ Pakornblog.com
