|
เรื่องที่อยากเล่า # 118
การสร้างวิทยากรสถาบันอย่างต่อเนื่อง |
26 มี.ค. 2558 |
ผมรู้สึกดีใจและภูมิใจเป็นอย่างมาก ที่ปัจจุบันแนวทางการฝึกอบรมแบบ Training & Group Coaching ได้รับการยอมรับจากลูกค้าเป็นอย่างมาก เพราะสามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ด้วยวิธีการที่เขาเป็นผู้คิดเอง
|
|
การสร้างมาตรฐานของแนวทางการฝึกอบรมแบบนี้ เป็นหัวใจสำคัญเพราะต้องมีทีมวิทยากรอีกหลายท่านที่ตั้งใจจะสอนด้วยแนวทางนี้ ต้องนำไปฝึกฝนและดำเนินการสอนให้เหมือนผมตามกระบวนการที่ได้กำหนดไว้
ปัจจุบันมีทีมวิทยากรอยู่ถึง 3 รุ่น (รุ่นละปี) และผมก็กำลังสร้างวัฒนธรรมการดูแลซึ่งกันและกัน โดยผมจะดูแลรุ่น1และรุ่น2 ต่อไป ส่วนรุ่น 1 ที่มีความเข้าใจและเชี่ยวชาญเรื่องนี้แล้วก็จะดูแลรุ่น 3 ต่อไป หลังจากนี้ก็จะให้รุ่น 2 เป็นผู้ดูแลรุ่น 4 ต่อไปอีกทอดหนึ่ง
|
ผมรู้สึกขอบคุณที่วิทยากรทุกท่านให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวเองด้วยแนวทางการฝึกอบรมแบบ T & GC กันเป็นอย่างมากเพราะต้องการส่งมอบคุณภาพของการสอนให้กับลูกค้าด้วยมาตรฐานเดียวกัน จึงใช้วันอาทิตย์เป็นวันที่พวกเรานัดหมายกันมาทบทวน แลกเปลี่ยน เรียนรู้และติมวกันอยู่ทุกๆเดือน
การสร้างทีมวิทยากรสถาบันเป็นโครงการที่ท้าทายผมโครงการหนึ่งเพราะมักจะมีปัญหาและอุปสรรคอยู่พอสมควร เช่น...
? วิทยากรไม่พร้อมที่จะใช้แนวทาง T&GC ในช่วงเริ่มต้น
? วิทยากรยังไม่ลึกซึ่งถึงแก่นของ T&GC ในช่วงแรก
? วิทยากรเกิดความอึดอัดใจแล้วกลับไปใช้แนว Training เพราะง่ายกว่า
? วิทยากรพัฒนาตัวเองไม่ทัน มาตรฐานการสอนของผมที่สูงขึ้นเรื่อยๆ
? วิทยากรมีข้อจำกัดส่วนบุคคลในปัจจัยสภาพแวดล้อม
ประเด็นเหล่านี้ก็คงเป็นเรื่องปกติที่จะเกิดขึ้น แต่ทุกอย่างก็ผ่านไปได้ด้วยดีจาการร่วมมือ ร่วมใจกันของทีมงานวิทยากรทุกคน ที่ตั้งใจมุ่งมั่นกันมาโดยตลอด
|
ขอบคุณทีมวิทยากรอีกครั้งครับ
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|