Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 175
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 173
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 174
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 164

    แค่ปรับวิธีคิด ก็มีความสุขได้ครับ!

    06 มี.ค. 2562

    ช่วยเหลือคนอื่น...ตัวเองได้ด้วย
    พัฒนาคนอื่น...ได้พัฒนาทักษะเพิ่มขึ้น
    สอนผู้อื่น...เท่ากับทบทวนความรู้
    โค้ชผู้อื่น...สะท้อนแนวความคิดตัวเอง

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    หากเราเจอปัญหาและอุปสรรค...
    เราต้องค้นหาแนวทางสู่เป้าหมาย...
    หลีกเลี่ยงการแก้ปัญหาโดยตรง...
    เพราะปัญหาที่เจออยู่อาจไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายที่ตั้งใจ...
    ควรพยายามเดินทางไปให้ถึงเป้าหมายต่อไป

    บทบาทอื่นๆ คือ ผู้ที่ให้สิ่งที่เรามี ช่วยเหลือเขา

    บทบาทโค้ช คือ ผู้ที่ทำให้เขา ได้ใช้สิ่งที่เขามี ช่วยตัวเอง


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com