|
|
|
เรื่องที่อยากเล่า # 23
เป้าหมายของชีวิต ความสำคัญในการพัฒนาตนเอง |
07 ก.พ. 2551 |
ช่วงนี้ได้อ่านหนังสือหลาย ๆ เล่ม จะด้วยเหตุบังเอิญหรือไม่ก็ตาม ทุก ๆ เล่มจะพูดถึงเรื่อง เป้าหมายของชีวิต และ เป้าหมายการทำงาน เป็นสำคัญ ประกอบกับการไป Coaching ในบริษัทต่าง ๆ ที่ทำอยู่ ก็จะเห็นว่า น้อง ๆ หลาย ๆ คน ได้มีการเปลี่ยนแปลงตัวเองไปแล้ว และสามารถทำงานได้ดีขึ้น แต่ก็ยังไม่ได้นำเป้าหมายของตัวเองมาเขียนให้ชัดเจน เหมือนยังกลัว ๆ อะไรกันอยู่ ทั้ง ๆ ที่ตัวเองก็สามารถจัดการกับเป้าหมายได้อยู่แล้ว
|
|
|
ถ้ามุ่งมั่นกับมัน คุยไปคุยมาก็พอจะจับประเด็นสำคัญไว้ว่า น้อง ๆ ขาดแรงจูงใจ และยังไม่เห็นคุณค่าในเป้าหมายเหล่านั้นเท่าที่ควร ว่าจะทำให้ตัวเองได้ประโยชน์อะไรบ้าง เลยละเลยมันหรือให้ความสำคัญมันน้อย โดยไม่รู้ตัวเอง ผมจึงได้ให้แนวความคิดและแก้ไขกันใน Class ไปแล้ว จึงอยากมาเล่าให้ฟังบางส่วนว่า ผมแนะนำอะไรไปบ้างนะครับ
ผมเริ่มจาการถามทุก ๆ คนว่า รู้ไหมว่า อะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้เราไม่มุ่งมั่นในเป้าหมายเท่าที่ควร ? เป้าหมายนั้นมีค่าสำหรับเราแค่ไหน ? ถ้าทำสำเร็จเราจะได้อะไรบ้าง ? เรารู้สึกอย่างไรกับเป้าหมายเหล่านั้นบ้าง ? ถามคำถามเหล่านี้ไปเรื่อย ๆ เพื่อให้น้อง ๆ เห็นความคิดของตัวเอง สุดท้ายทุกคนก็เข้าใจได้ว่า เพราะทุกคนไม่ได้คิดถึงเป้าหมายเท่าที่ควร จึงไม่เห็นความสำคัญ
|
ผมได้แนะนำเพิ่มเติมเพื่อให้เขาฝึกฝนกับการตั้งเป้าหมายต่อไปได้ด้วยตัวเองดังนี้ครับ
"ความฝัน เป็นสิ่งที่ยังไม่ลงมือทำ" ดังนั้นเป้าหมายก็คงเป็นแค่ความฝัน ถ้ายังไม่ลงมือทำ
เราต้องรู้สึกภูมิใจ, เห็นประโยชน์, ได้คุณค่าหรือมีความสุข เมื่อเป้าหมายนั้นสำเร็จ
เป้าหมายนั้นต้องได้ถูกประกาศออกไปให้ผู้อื่นได้รับรู้ ไม่ใช่คิดอยู่ในใจคนเดียว เพื่อเป็น Commitment
ที่เราให้กับตัวเองและผู้อื่น จะยกเลิกง่าย ๆ ไม่ได้
เป้าหมายนั้นต้องแปลงให้เป็นเป้าหมายย่อย ๆ เพื่อให้เราค่อย ๆ ทำสำเร็จ ทีละเรื่อง ๆ จนถึงเป้าหมายใหญ่ในอนาคต
เป้าหมาย ที่ดีต้องมี แผนงาน ที่ทำเป็นขั้นตอนมีทิศทางชัดเจน และมี แผนปฏิบัติ ที่เป็นไปได้ประกอบอยู่ด้วย
เราเดินไปไม่ถึงเป้าหมาย หรือไม่บรรลุผลสำเร็จเท่าที่ควรเพราะความกลัวที่จะล้มเหลว และไม่ค่อยบอกตัวเองว่า ทำได้ จึงรู้สึกว่าเป้าหมายนั้นยาก
ผมได้แนะนำเรื่องประมาณนี้ไปให้น้อง ๆ ซึ่งทุกคนก็เข้าใจดีและยินดีที่จะนำไปฝึกฝนต่อ ๆ ไปครับ
|
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
No feedback in this topic !!!
ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน |
 |
