|
เรื่องที่อยากเล่า # 120
การประยุกต์ใช้การโค้ช (Coach) กับบทบาทต่างๆ |
26 พ.ค. 2558 |
การโค้ช (Coach) คือการดึงศักยภาพของผู้อื่นออกมาใช้อย่างเต็มที่ โดยการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยวิธีการที่เขาเป็นผู้ตัดสินใจเลือกเอง ไปสู่เป้าหมายที่เขาต้องการ ด้วยความเชื่อมั่นในตัวเองอย่างแท้จริง
|
|
|
การโค้ช (Coach) สามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้ในปัจจุบันมากมาย เพราะกระบวนการโค้ชมีประโยชน์ในการพัฒนาผู้อื่น ได้อย่างมีประสิทธิผล เพราะปัจจุบันความรู้หาได้ง่าย แต่การพัฒนาความคิด ยังไม่มีวิธีอื่นที่เหมาะสมเท่ากับการโค้ช ดังนั้นบุคคลในบทบาทต่างๆ จึงใช้ หลักการ เทคนิคและทักษะการโค้ช ในการพัฒนาผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องค่อนข้างมาก
|
ผมเป็นอีกคนหนึ่งที่ใช้ทักษะโค้ชในบทบาทต่างๆ หลายๆกรณีเป็นอย่างมาก เพราะผมมีความเชื่ออย่างแท้จริงว่า ?การโค้ช (Coaching) ช่วยพัฒนาผู้อื่นได้จริง? บทบาทที่ผมมักใช้ในการโค้ช ผสมกับวิธีการพัฒนาอื่นๆคือ...
- การเป็นวิทยากร ผมจะใช้แนวทางการสอนแบบ Training & Group Coaching
- การเป็นผู้บริหาร ผมจะใช้แนวทางการโค้ช กระตุ้นให้ทีมงานคิดได้ด้วยตัวเอง
- การเป็นที่ปรึกษา ผมก็จะใช้การโค้ชผสมกับการให้คำปรึกษา เพราะจะทำให้ผู้รับคำปรึกษามี โอกาส ฉุกคิดได้ด้วยตัวเองด้วย
- การเป็นคุณพ่อ ผมจะแลกเปลี่ยนแนวความคิดกับลูกๆ ด้วยการใช้คำถามกระตุ้นให้แสดงความคิดเห็นด้วยตัวเอง มากกว่าการตอบคำถาม
- การเป็นพี่ชาย ผมเลิกแนะนำน้องๆ เพราะเชื่อว่าเขามีความสามารถใน Style ของเขาอยู่แล้ว ผมเพียงทำหน้าที่เป็นกระจกเงาก็พอแล้ว โดยการโค้ช ให้เขาเห็นตัวเองและสร้างการเปลี่ยนแปลงเอง
- การเป็นโค้ชมืออาชีพ ผมจะยึดหลักการของ ICF เป็นหลักในการดำเนินการ 1:1 Coaching ในอาชีพของผม
|
คุณใช้หลักการโค้ชในบทบาทต่างๆ บ้างหรือยังครับ ?
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
