|
เรื่องที่อยากเล่า # 126
Training & Group Coaching = ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน |
29 ม.ค. 2559 |
ตอนนี้สนุกกับการเรียนรู้และต่อยอดเชื่อมโยงเรื่องต่างๆ มากมายครับ การพัฒนาแนวทางการสอนของตัวเอง เพื่อให้เกิดการประสิทธิผลสูงสุดกับผู้เรียน เป็นเป้าหมายของผมครับ...ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน !
|
|
|
ผมพัฒนาการสอนแบบ Training & Group Coaching เรื่อยมาโดยใช้ศาสตร์ต่างๆในการสอน เพิ่มขึ้นตามกระบวนการอยู่อย่างต่อเนื่องครับ
|
ปัจจุบันศาสตร์ต่างๆ ที่ผมใช้เป็นแนวทางในการประยุกต์ใช้กับการสอน มีพอสังเขป ดังนี้ครับ
หลักการ การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Leaning )
หลักการของจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ปรับเปลี่ยนความคิด
หลักการด้านประสาทวิทยา (Neuron Science) ของมนุษย์
หลักการของการเป็นโค้ชแล้วใช้หระบวนการโค้ชชิ่ง (Coaching Process) สร้างการเปลี่ยนแปลง
เทคนิคการโปรแกรมภาษา สื่อสารกับสมอง (Neuron Linguistic Programming)
หลักการตระหนักรู้กับปัจจุบันอย่างมีสติ (Mindfulness)
หลักการต่างๆ มีแก่นของที่มาคล้ายๆกันมาก ทำให้เกิดการเชื่อมโยงของภาพ ทำได้สะดวก โดยยึดแก่นเดียวกัน แต่วิธีการและเทคนิคของแต่ละหลักการอาจมีความแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับการนำไปประยุกต์ใช้ในแต่ละสถานการณ์
|
ผมมีความสุขที่ได้ต่อยอดสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเรื่อยๆ แล้วช่วยทำให้ผมสามารถดำเนินการสอนแล้วได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ต้องการมากขึ้น คือ "ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน" ครับ
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
