|
เรื่องที่อยากเล่า # 131
แนวทางและหลักของการโค้ช (Coaching) ในแบบต่างๆ |
23 มิ.ย. 2559 |
การศึกษาและฝึกปฏิบัติเกี่ยวกับการโค้ช (Coaching) ทำให้ผมสนุกสนานเป็นอย่างมากเพราะมีประเด็นที่น่าสนใจเกิดขึ้นตลอดเวลา ผมมักชอบการเชื่อมโยงหลักการเดิมกับหลักการใหม่ว่ามีความเหมือนและความแตกต่างกันอย่างไรเพื่อจะนำมาประยุกต์ใช้กับการโค้ชของตัวเอง
|
|
|
การโค้ชเป็นกระบวนการ (Coaching Process) ที่ทำให้โค้ชชี่กำหนดเป้าหมาย ค้นหาวิธีการที่เหมาะสมและลงมือปฏิบัติเพื่อออกจากจุดเดิมไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้
|
การใช้หลักการใดในการโค้ชก็ขึ้นอยู่กับโค้ชท่านนั้นมีความเชี่ยวชาญในหลักการใดเพราะการโค้ชเป็นกระบวนการที่โค้ชช่วยโค้ชชี่โดยยึดหลักการพื้นฐานของเรื่องนั้นๆ ดังนั้นทักษะต่างๆ ของโค้ชจึงอ้างอิงกับหลักการที่โค้ชใช้เป็นสำคัญ แต่ก็มีความคล้ายคลึงกัน แต่เรื่องการพูดคุยจะแตกต่างกัน เช่น..
Sport Coach : ก็จะคุยเรื่องเกี่ยวกับกีฬานั้นๆ โดยใช้หลักพื้นฐานของประเภทกีฬาที่โค้ชใช้ในการพัฒนาโค้ชชี่
Money Coach : ก็จะคุยเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเงิน ให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งใจไว้
Health Coach : ก็จะคุยเรื่องสุขภาพ การดูแลรักษาร่างกายให้แข็งแรง ด้วยหลักพื้นฐานของการดูแลสุขภาพ
ทำให้เห็นว่า...ยังมีโค้ชที่ดำเนินการโค้ชเฉพาะเรื่องอีกเยอะแยะมากมายตามความถนัดของโค้ช เพียงแต่ควรยึดหลักของการโค้ช (Coaching) ที่เน้นการทำให้โค้ชชี่ฉุกคิดได้ด้วยตัวเอง มากกว่าการแนะนำโดยตรง เพราะโค้ชชี่อาจมีวิธีที่เหมาะสมสำหรับเขามากกว่าคำแนะนำของโค้ช
|
การเรียนรู้และเข้าใจแก่นของการโค้ช (Coaching) ก็จะทำให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับเรื่องต่างๆ ได้อย่างไม่ยาก โดยยึดที่...
- ความรู้และประสบการณ์ในเรื่องนั้น
- แนวความคิดที่เป็นหลักการของเรื่องนั้น
- บทบาทของการเป็นโค้ชที่ชัดเจน
- ทักษะที่สำคัญของโค้ชในการดำเนินการโค้ช
วันนี้เรามาพัฒนาหลักการการโค้ชแบบง่ายๆ กันดีไหมครับ...
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
