|
เรื่องที่อยากเล่า # 55
ความแตกต่างของคน 3 วัย (Baby Boomer , Gen X ,Gen Y) |
06 ต.ค. 2552 |
ปัจจุบันทุกๆองค์กรคงมีปัญหาเช่นเดียวกัน เพราะช่วงนี้ทุกๆองค์กรจะมีบุคลากรที่เป็นรุ่น Baby Boomer , Gen X , Gen Y ซึ่งแต่ละรุ่นก็จะมีบุคลิก อุปนิสัย ค่านิยมในที่ทำงาน พฤติกรรมแตกต่างกันอย่างมากมาย ทำให้เกิดความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันตลอด เช่น |
|
ปัจจุบันทุกๆองค์กรคงมีปัญหาเช่นเดียวกัน เพราะช่วงนี้ทุกๆองค์กรจะมีบุคลากรที่เป็นรุ่น Baby Boomer , Gen X , Gen Y ซึ่งแต่ละรุ่นก็จะมีบุคลิก อุปนิสัย ค่านิยมในที่ทำงาน พฤติกรรมแตกต่างกันอย่างมากมาย ทำให้เกิดความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันตลอด เช่น
|
Baby Boomer มอง Gen X และ Gen Y ไม่มีความอดทน ในการทำงาน เหมือนรุ่นที่ตัวเองทำอยู่แรกๆGen X ที่ส่วนใหญ่กำลังขึ้นมาเป็นผู้จัดการเริ่มต้น (First Time Manager) มอง Gen Y ว่าเป็นคนสอนยาก เอาแต่ใจตัวเองไม่ค่อยฟังความคิดเห็นของหัวหน้าGen Y ก็จะมอง Baby Boomer บ้างานมากเกินไปไม่รู้จักหาความสุขให้ชีวิตบ้าง และคิดว่า Gen X ไม่เป็นตัวของตัวเอง คอยแต่ฟังคำของ Baby Boomer มากเกินไปควรจะแย้งบ้าง
ประเด็นอื่นๆยังมีอีกเยอะครับ ซึ่งผมคิดว่าทุกๆคนก็คงเจอเหตุการณ์คล้ายๆกันมาบ้างแล้ว ไม่ว่าท่านจะเป็นคนรุ่นไหนก็ตาม ก็คงรู้สึกกับคนต่างวัยที่ไม่เหมือนกับวัยที่เราเป็น ซึ่งผมคิดว่าเราควรจะปรับตัวให้เข้ากับคนทุกวัยให้ได้ โดยยอมรับในความเป็นตัวตนของเขา และน่าจะจับถูกในจุดเด่นหรือศักยภาพที่เขามีอยู่ เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการทำงานเป็นสำคัญมากกว่ามองที่อุปนิสัยของแต่ละคน
|
ผมพยายามที่จะศึกษาคนGen Y ให้มากขึ้น เพราะเป็นวัยที่มีความคิดเห็นแตกต่างจาก Baby Boomer ค่อนข้างมาก ซึ่งผมเป็นคนอยู่ในช่วงอายุของคน Baby Boomer ครับ และเมื่อผมเห็นหรือเข้าใจความคิดของ Gen Y มากขึ้น ผมก็รู้สึกได้ว่า คนเหล่านี้ มีความรู้ ความสามารถค่อนข้างมาก และสามารถเรียนรู้เรื่องใหม่ๆได้เร็ว กล้าเปลี่ยนแปลงตัวเอง และมีอิสระทางความคิด เพียงแต่เราต้องเปิดโอกาสให้เขาได้มีเวทีในการแสดงความสามารถของเขาให้ดี ผมคงศึกษาเรื่องนี้ไปเรื่อยๆ เพราะในอนาคตผมอยากที่จะทำหลักสูตรในการพัฒนา Gen Y ให้ใช้ศักยภาพในตัวเองให้สูงขึ้น ผมตั้งชื่อหลักสูตรไว้แล้วล่ะ ชื่อหลักสูตร Gen Y
คุณทำได้ดีกว่าที่คุณคิด พร้อมเมื่อไหร่ แล้วคงจะแจ้งให้ทราบต่อไปครับ
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|