เรื่องที่อยากเล่า # 78

คนเราเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ผมอ่านหนังสือเล่มหนึ่ง ชื่อ “วิธีสร้างแรงจูงใจคน (How to mentor people and allow them to be successful)” รู้สึกชอบมากๆ เพราะแนวความคิดของหนังสือเหมือนที่ผมคิดและเชื่อ และปัจจุบันก็ฝึกฝนตามที่หนังสือบอกเอาไว้ด้วย

ดังนั้น คนจึงเปลี่ยนแปลงได้และเขาเป็นผู้เปลี่ยนด้วยตัวเขาเอง เช่น

คนขาดความรับผิดชอบ

คนขี้หงุดหงิด

คนกลัวความล้มเหลว

คนขี้เกียจ

คนไม่แสดงความคิดเห็น

คนคิดไม่เป็น

คำพูดเหล่านี้เป็นแค่สิ่งที่เราสรุปว่าเขาเป็น แต่เราก็ควรคิดด้วยว่าเขาไม่ได้เป็นอย่างนี้ถาวร เราสามารถพัฒนาเขาได้โดยที่ทำให้เขาเป็นผู้พัฒนาตัวของเขาเอง

คนขาดความรับผิดชอบ

: คิดว่าเขาอาจไม่เข้าใจเรื่องที่กำลังปฏิบัติอยู่ก็ได้ หรือมีเรื่องติดขัดอยู่จึงทำไม่เสร็จซักที

>คนขี้หงุดหงิด

: คิดว่าเขาอาจจริงจังกับเรื่องนั้นๆ มากเกินไป เมื่อไม่ได้ดั่งใจก็ทำให้หงุดหงิดอยู่เรื่อย

>คนกลัวความล้มเหลว

: คิดว่าเขาคงมีประสบการณ์ในเรื่องล้มเหลวมามาก ทำให้กลัวเกินกว่าเหตุในเรื่องอื่นๆ ด้วย พยายามเข้าใจและเห็นใจเขาด้วย

แนวความคิดนี้จะทำให้เราไม่สรุปในสิ่งที่เขาเป็นอยู่ แต่จะพยายามค้นหาสาเหตุที่เขาเกิดอาการเหล่านี้ เมื่อเราเข้าใจเขามากขึ้น ก็จะทำให้เราสามารถช่วยเขาได้ดียิ่งขึ้น ไม่ใช่การดุด่าว่ากล่าวเพียงอย่างเดียว แต่จะพูดคุยและใช้คำถามกระตุ้นให้เขาเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองขึ้น

ถ้าอาการเหล่านี้เกิดกับเรา ก็เช่นเดียวกันคือเข้าใจตัวเราแล้วหาสาเหตุเพื่อที่จะแก้ไขเปลี่ยนแปลงตัวเอง เช่น

ขาดความรับผิดชอบ >> แก้ไขเรื่องที่คิดอยู่โดยมองเป็นเรื่องท้าทาย

ขี้หงุดหงิด>> ลดความคาดหวังในผลลัพธ์ลง หรือยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้นให้มากขึ้น

กลัวความล้มเหลว >> มองผลลัพธ์เป็นประสบการณ์และได้เรียนรู้ไม่ใช่การล้มเหลว

“คุณต้องเชื่อว่า...คุณเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างง่ายๆ ครับ”