|
เรื่องที่อยากเล่า # 99
เรื่องเล่าจากการเป็นโค้ชที่ปรึกษาของผม |
05 ส.ค. 2556 |
การเป็นโค้ชที่ปรึกษาและวิทยากรฝึกอบรม ทำให้ผมนั้นพบบางอย่างเกี่ยวกับการสอนเพื่อให้ผู้เรียนและโค้ชเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองง่ายขึ้นและสามารพนำไปประยุกต์ตาม Style ของตัวเองได้ทันที โดยการทำให้เขาเข้าใจในหลักการของเรื่องต่างๆส่วนวิธีการนั้นเป็นแค่ตัวอย่างที่เราเล่าให้ฟังจากประสบการณ์ของเขาแล้วให้เขาเป็นผู้เลือกที่จะนำไปใช้ด้วยตัวเองได้อย่างแท้จริง
|
|
|
การเรียนรู้หลักการ จะทำให้เข้าใจง่าย แต่ถ้าเรียนรู้ที่วิธีการ ก็จะเกิดความกังวลว่าจะทำให้ถูกต้องเหมือนที่เรียนหรือไม่ ความแตกต่างระหว่างหลักการและวิธีการ ขอยกตัวอย่างตังนี้.....
หลักการ : การทำน้ำแข็งใสกลายเป็นน้ำคือ การเพิ่มอุณหภูมิให้กับน้ำแข็ง เมื่อน้ำแข็งมีอุณหภูมิสูงขึ้นก็จะกลายเป็นน้ำได้เอง
วิธีการ : จากหลักการนี้มีหลายวิธีการมากมายเช่น.....
ต้มน้ำแข็ง
ตากแดด
ปล่อยทิ้งไว
อมไว้ในปาก
|
จะเห็นว่าวิธีการต่างๆนั้นขึนอยู่กับสถานการณ์และความเหมาะสมในเวลานั้นๆเราจึงไม่ควรยึดติดที่วิธีการแต่เข้าใจหลักการที่แท้จริงไว้
การประยุกต์ใช้หลักการของ NLP (Nevro-Lingbistic Program ) เป็นการส่งภาษาที่ติดต่อกับสมองให้เกิดการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในสมองใหม่ จะทำให้สมองสั่งร่างกายให้กระทำการแบบใหม่เกิดขึ้น
จากหลักการนี้จะมีคนนำมาใช้ประยุกต์กับเหตุการณ์ต่างๆมากมายเช่น.....
พูดคำพูดดีๆซ้ำๆกับตัวเอง.....สมองรับรู้เรื่องดีๆ
จิตนาการภาพความสำเร็จล่วงหน้า.....สมองได้รับข้อมูลไว้แล้ว
การปรับเปลี่ยนความคิดใหม่.....สมองเกิดความรู้สึกใหม่ขึ้น
การลืมเรื่องราวในอดีตที่ไม่ดี.....สมองลบข้อมูลเก่าทิ้งไป
(เป็นต้น)
หากสนใจเรื่องหลักการของ NLP เพิ่มเติมสามารถค้นคว้าได้ครับ
ผมใช้หลักการของการโค้ชชิ่ง (Coaching) คือทำให้โค้ชชิ่งเกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองผ่านการปรึกษาปรับความคิดของตัวเอง จึงทำให้ผมสามารถช่วยเหลือโค้ชชิ่งให้มีแนวทางและวิธีการของตัวเองเพื่อไปสู้เป้าหมายได้ง่ายยิ่งขึ้นซึ่งผมใช้อยู่หลายๆวิธี เช่น.......
การใช้คำถามทำให้คิดด้วยตัวเอง
การเล่าเรื่องประสบการณ์ให้ฟังเพื่อให้ประยุกต์ใช้ด้วยตัวเอง
การบอกเล่าแนวคิดของหนังสือ ให้โค้ชชิ่งสร้างแนวคิดเอง
การให้โค้ชชิ่งวิเคราะห์กรณีมีปัญหาเพื่อประยุกต์ใช้วิธีการของตัวเอง
(เป็นต้น)
|
จะเห็นว่าหลักการมีหลายวิธีการที่เราสามารถนำมาปฏิบัติได้ ดังนั้นการเรียนรู้ที่หลักการจะได้ผลดีกว่า โดยปล่อยให้วิธีการเกิดจากการเลือกที่เราใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ดีกว่าครับ
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
