|
|
เรื่องที่อยากเล่า # 60
การให้คำปรึกษาในประเด็นสำคัญๆ |
25 ก.พ. 2553 |
หลังจากที่ได้ทยอยทำเครื่องมือในการฝึกอบรมและการเป็นที่ปรึกษาขึ้นเว็บไซด์แล้ว ก็ได้รับการตอบรับอย่างดีจากผู้เข้าเยี่ยมชม หลายท่านนำไปใช้ภายในองค์กรของตัวเอง, |
|
หลายท่านรู้สึกว่าได้ประโยชน์กับตัวเองในฐานะเป็นวิทยากรภายใน,หลายท่านรู้สึกขอบคุณที่ผมได้เผยแพร่โดยไม่ปิดบังไว้ ก็คงต้องขอบคุณทุกๆท่านที่เห็นประโยชน์ของเครื่องมือที่ผมทำขึ้นนี้ อย่างที่บอกไว้แล้วในแนวความคิดของผมนั้น ต้องการที่จะให้ทุกท่านได้ประโยชน์จากความรู้ของผมให้มากที่สุด เพราะถ้าอยู่เพียงแค่กับตัวผมก็คงมีประโยชน์ไม่มาก แต่ถ้ามีคนนำไปใช้แล้วได้ประโยชน์ความรู้นั้นๆก็คงจะมีค่ามากขึ้นครับ
ผมได้รับประสบการณ์จากการเป็นที่ปรึกษาในฐานะโค้ชอีกเรื่องหนึ่ง ที่ผมเห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์กับหลายๆท่านที่อยากพัฒนาผู้อื่นเพราะเดี๋ยวนี้ผมสามารถให้คำปรึกษาได้ตรงประเด็น, ชัดเจนและเข้าใจง่ายมากขึ้น ทำให้น้องๆที่มาขอคำปรึกษาได้แนวทางของตัวเองอย่างรวดเร็วขึ้นและสามารถนำไปปฏิบัติใช้ได้ทันที ผมจึงมีแนวความคิดที่จะรวบรวม การให้คำปรึกษาในประเด็นต่างๆขึ้นเว็บไซด์ให้มากขึ้น เพื่อเป็นตัวอย่างของแนวความคิดและการให้คำปรึกษาที่ท่านอื่นๆสามารถนำไปใช้พัฒนาตัวเองหรือพัฒนาผู้อื่นได้ คอยติดตามในเว็บไซด์ของผมต่อไปนะครับ
|
การให้คำปรึกษาของผมจะยึด หลักสำคัญในฐานะโค้ช ดังนี้ครับ
ทำให้เขามองเห็นตัวเองและยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ด้วยตัวเขาเอง
เขาต้องเป็นผู้ที่อยากเปลี่ยนแปลงเอง ไม่ใช่การบังคับ
เขาต้องรู้สึกว่าสามารถกระทำในสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงได้
ทำให้เขารู้สึกว่า การเปลี่ยนแปลงทำได้ง่ายๆและน่าสนใจ
ทำให้เขาเห็นว่าหลุมพราง(อุปสรรค์)ที่เขาเจออยู่เป็นแค่ความคิดของเขาเท่านั้น
ชี้แจงว่าเขาสามารถเลือกที่จะคิดในอีกด้านหนึ่งที่เป็นประโยชน์กว่าได้
กระตุ้นให้เขาลงมือทำเพราะจะเกดการเปลี่ยนแปลงแน่นอน
|
ประเด็นสำคัญที่ผมใช้ในการพูดคุย มีหลายๆประเด็นขึ้นอยู่กับหัวข้อที่เขาติดอุปสรรค์หรือเขารู้สึกว่าเป็นปัญหาสำหรับเขา เราก็จะเลือกให้เหมาะสมอีกทีหนึ่ง ขอยกตัวอย่างหัวข้อที่พูดคุย เพียงบางส่วนดังนี้ครับ
การมีเป้าหมาย,กำหนดแผนงานและลงมือปฏิบัติ
เปลี่ยนความคิดใหม่...ความรู้สึกเปลี่ยน...การกระทำเปลี่ยน
ทุกอย่างเป็นทางเลือก....เราเป็นผู้ตัดสินใจเลือก
อดีตผ่านไปแล้ว, อนาคตยังมาไม่ถึง.,ปัจจุบันสำคัญที่สุด
มองเห็นตัวเอง...ยอมรับตัวเอง...อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง
ทัศนคติเชิงบวกและทัศนคติเชิงลบ เกิดไม่พร้อมกัน
ค้นหาข้อเสียของอุปนิสัยที่อยากจะเลิก
ค้นหาข้อดีและประโยชน์ที่จะได้รับจากการเปลี่ยนแปลง
เลิกถามคำถามว่า ทำไมจึงเป็นอย่างนี้? ให้ถามว่า ทำอย่างไรจึงแก้ไขได้แทน
การให้คำปรึกษาโดยใช้หัวข้อการพูดคุยเหล่านี้ ถือว่าเป็นเทคนิคการให้คำปรึกษา ที่ผมใช้อยู่ สำหรับการปรึกษาแบบไม่เป็นทางการจะทำให้การค้นหาอุปสรรค์ที่แท้จริงได้รวดเร็วขึ้นและแนวทางแก้ไขปัญหาก็จะชัดเจนและแม่นยำ ผู้ฟังจะคิดได้ด้วยตัวเองอย่างรวดเร็ว ค่อนข้างจะตรงประเด็นและใช้ได้ผลครับ
ผมคงทยอยเขียนตัวอย่างคำปรึกษาที่เกิดขึ้น แล้วผมดำเนินการให้แนวทางแก้ไขเพื่อการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงไป ขึ้นบนเว็บไซด์เร็วๆนี้ครับอยากให้คิดว่าอย่างน้อยก็เป็นแนวทางหนึ่งที่อาจได้ผลหรือไม่ได้ผลสำหรับแต่ละคน แต่เชื่อแน่ว่ามีประโยชน์สำหรับหลายๆท่านครับ.
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
No feedback in this topic !!!
ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน |
|