Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 175
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 173
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 174
      ทั้งหมด »»  
     
    		•   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
    		•   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
    		•   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
    |
      
     
    		 
     
    Download this file
    ขนาดไฟล์ 4.7 MB(เอกสารชุดนี้มีจำนวน 11 แผ่น)
    		 
     
       
     
    หลุมพรางทางความคิดเรื่อง :
    สับสนในตัวเอง ว่าเรื่องใดควรทำเอง
    เรื่องใดควรให้ผู้อื่นทำ
    		 
       
       
     
    เหตุการณ์ :
    		 
     หัวหน้างานหลายคน เมื่อได้รับมอบหมายงานมากแล้ว จะไม่ค่อยแน่ใจว่าควรทำเองดี หรือให้ลูก
    น้องทำดี เพราะมีหลายงานที่เราไม่แน่ใจว่าลูกน้องจะทำได้ หรือกลัวทำได้ไม่ดีก็เลยนำมาทำเอง และก็
    ต้อง ทำเองอยู่เรื่อยๆ เพราะไม่มั่นใจในลูกน้องสักที กลัวว่าจะทำได้ไม่ดี แล้วหัวหน้าจะว่าเราได้ เมื่อต้อง
    ทำเองอยู่เรื่อยๆ ก็ทำไม่ทันแล้วรู้สึกเครียด จะให้ลูกน้องทำก็ไม่กล้า กลัวไม่ดี เลยสับสนอยู่    		 
       
     
    ความรู้สึกปกติ :
    - ทำเองก็เหนื่อยอยู่คนเดียว ให้น้องทำก็ไม่มั่นใจ เอาไงดี
    - ทำเองทุกเรื่อง แล้วจะมีลูกน้องไปทำไมเนี่ย
    - สั่งให้ทำก็ทำได้ไม่ดี สุดท้ายต้องเป็นเราทุกที
    - เราจะเสี่ยงให้น้องทำดีไหมเนี่ย
    - ถ้าลูกน้องทำได้เหมือนเราก็จะดีนะ
    		 
     
     
    เทคนิคเอาชนะหลุมพราง : ยอมรับความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น
    การสับสนเกิดจาก การนำสิ่งที่ตัดสินใจไปแล้วกลับมาคิดอีกครั้งหนึ่ง ว่าเราตัดสินใจถูกต้องหรือไม่ และจริงๆ แล้วควรตัดสินใจอย่างไร ซึ่งก็ไม่ค่อยได้คำตอบที่แน่ชัดนัก จึงเกิดอาการสับสนอยู่เรื่อยๆ เพื่อที่จะหลีกเลี่ยง ความสับสน เราต้องยอมรับในผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น โดยการจดจ่ออยู่กับปัจจุบัน ไม่นำสิ่งที่ตัดสินใจไปแล้ว(อดีต) กลับมาคิดอีก และไม่กังวลถึงผลลัพธ์ที่ยังไม่เกิดขึ้น (อนาคต) แต่ลงมือทำในปัจจุบันให้ดีที่สุด
     
    การสนใจเฉพาะปัจจุบันเราต้องยอมรับว่าเราต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองโดยยอมให้น้องเป็นผู้ปฏิบัติ
    งาน บ้างถึงแม้ว่าจะไม่ค่อยแน่ใจก็ตาม แต่ถ้าเราไม่ยอมให้เราผิดพลาดบ้าง เขาก็ไม่มีความสามารถเพิ่ม
    ขึ้น ก็ไม่ สามารถช่วยเหลือเราได้อยู่ดี ดังนั้นถ้าเป็นหน้าที่ของเขา เขาควรต้องเป็นผู้ทำ ถ้าทำไม่ได้ก็
    ควรต้องรับผิด ชอบ โดยมีเราเป็นเพียงโค้ช หรือพี่เลี้ยงเท่านั้น ไม่ควรเป็นผู้ลงมือทำทุกเรื่อง เพราะถ้าเขาไม่ทำ หรือทำไม่ ได้แล้วเราจะมีเขาไว้ทำไม
     
    		 
     
    		 
     


     เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นครับ

    ชื่อ - นามสกุล :  *
    E-mail :  *
    โทรศัพท์ :  ต้องการให้อาจารย์ติดต่อกลับ
    ความคิดเห็นเพิ่มเติม : 
    Security Code  
    Code   * * ใส่รหัสตามภาพที่เห็นด้านบน
      
    		 
     
    		 
    		 
     
    		 
       
         
     
    กรุณาเลือกหัวข้อหลุมพรางที่สนใจ พร้อมเทคนิคเอาชนะหลุมพรางด้วยตัวเอง
    		  
         
        • รู้สึกต้องรองรับแรงกดดันรอบด้าน
      • เกิดอาการท้อถอยกับการทำงานที่รับผิดชอบอยู่
      • ขาดความมั่นใจในตัวเองเมื่อต้องรับงานใหม่ๆ
      • ไม่รู้ว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรกับการกระทำ จึงไม่ทำซักที
      • มองโจทย์ที่ได้รับเป็นความเครียดไม่ใช่เรื่องท้าทาย
      • สับสนในตัวเองว่าเรื่องใดควรทำเอง เรื่องใดควรให้ผู้อื่นทำ
      • ถ้าขออนุมัติแล้วไม่ได้ ก็ไม่อยากขออีกแล้ว เสียเวลา
      • กลัวความล้มเหลว กลัวถูกปฏิเสธ จึงไม่ลงมือทำ
      • หัวหน้างานเอาแต่สั่ง ไม่ค่อยสอนงานเราเลย ปล่อยให้ทำเอง
      • ลูกน้องไม่ค่อยยอมรับภาวะผู้นำของเรา เรียกร้องความต้องการอยู่เรื่อย
     


    		 
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com