Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 175
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 173
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 174
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
    |
      
     
     
     
    Download this file
    ขนาดไฟล์ 4.7 MB(เอกสารชุดนี้มีจำนวน 11 แผ่น)
     
     
       
     
    หลุมพรางทางความคิดเรื่อง :
    ถ้าขออนุมัติแล้วไม่ได้ ก็ไม่อยากขออีกแล้ว เสียเวลา
     
       
       
     
    เหตุการณ์ :
     
      การขออนุมัติเป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่ายของหลายๆ คน เพราะขอทีไรไม่ค่อยได้ทุกที ทำให้ขี้เกียจขอ และอยู่อย่างที่เป็นอยู่ยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้น ทำให้งานไม่ค่อยมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร เพราะจิตใจไม่
    ค่อย อยากทุ่มเท เนื่องจากไม่ได้รับเรื่องที่ขออนุมัติ (ไม่ได้รับการยอมรับ) จึงเป็นการทำร้ายตัวเอง ไม่มี
    ผลงาน โดยที่ไม่ได้ตั้งใจ
     
       
     
    ความรู้สึกปกติ :
    - ขอทีไรไม่ได้ทุกที ไม่ค่อยอยากขอเท่าไร
    - ขออนุมัติทุกครั้ง ต้องถามมากมาย ไม่อนุมัติก็บอกมาเลยดีกว่า
    - เราจำเป็นต้องใช้จริงๆ น่าจะเข้าใจบ้าง
    - ต้องทำอย่างไรนะ จึงจะยอมอนุมัติ
    - ถ้าไม่อนุมัติ ก็ได้งานแค่นี้แหละ จะเอาอะไรมาก
     
       
     
    เทคนิคเอาชนะหลุมพราง : สร้างทัศนคติเชิงบวกกับหัวหน้า (จับถูก)
    การขออนุมัติที่ดีนั้น ต้องมีความรู้สึกร่วมกันของคนทั้ง 2 ฝ่าย มีความเข้าใจ และไว้วางใจซึ่งกันและกัน อยากที่จะช่วยกันแก้ปัญหา ดังนั้นการที่หัวหน้าไม่อนุมัติในสิ่งที่เราขอคงต้องมีเหตุผล เราควรทำความเข้าใจและยอมรับในเหตุผลของหัวหน้า แล้วทำรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อขออนุมัติใหม่ จนกว่าหัวหน้าจะพึงพอใจ ไม่ใช่น้อยใจในสิ่งที่หัวหน้าทำ แล้วมีทัศนคติเชิงลบ แล้วเลิกขอไปเลย
     
    ปกติเราไม่ค่อยให้โอกาสหัวหน้าในการปฏิเสธคำขอของเราเลย คือคิดว่าขอเพียงครั้งเดียวก็ต้องอนุมัติเลย ไม่งั้นก็เลิกขอ แต่ถ้าเราให้โอกาสหัวหน้าสัก 3-5 ครั้ง โดยที่ครั้งแรกไม่ได้เราก็จะถามว่า “ต้องเพิ่มเติมข้อมูลเรื่องอะไร?” แล้วนำเสนอใหม่ ครั้งที่ 2 ก็เช่นเดียวกัน จนกว่าจะครบโควต้าที่ให้กับหัวหน้าแล้วจึงเลิก หรืออาจต่อโควต้าไปอีกก็ได้ ถ้าเรื่องนั้นจำเป็นสำหรับเราจริงๆ ควรมองว่าหัวหน้าไม่มีเจตนาจะปฏิเสธ เพียงแต่ยังไม่เหมาะสมเท่านั้น เพราะหัวหน้ามีข้อจำกัดอยู่เหมือนกัน ถ้าเราคิดดีกับสิ่งที่ทำแล้ว (จับถูก) เราก็จะช่วยหัวหน้าเพื่อให้มีข้อมูลเพียงพอ สำหรับการตัดสินใจครับ
     
     
     
       
     


    เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นครับ

    ชื่อ - นามสกุล :  *
    E-mail :  *
    โทรศัพท์ :  ต้องการให้อาจารย์ติดต่อกลับ
    ความคิดเห็นเพิ่มเติม : 
    Security Code  
    Code   * * ใส่รหัสตามภาพที่เห็นด้านบน
      
     
     
     
     
     
     
       
         
     
    กรุณาเลือกหัวข้อหลุมพรางที่สนใจ พร้อมเทคนิคเอาชนะหลุมพรางด้วยตัวเอง
     
         
        • รู้สึกต้องรองรับแรงกดดันรอบด้าน
      • เกิดอาการท้อถอยกับการทำงานที่รับผิดชอบอยู่
      • ขาดความมั่นใจในตัวเองเมื่อต้องรับงานใหม่ๆ
      • ไม่รู้ว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรกับการกระทำ จึงไม่ทำซักที
      • มองโจทย์ที่ได้รับเป็นความเครียดไม่ใช่เรื่องท้าทาย
      • สับสนในตัวเองว่าเรื่องใดควรทำเอง เรื่องใดควรให้ผู้อื่นทำ
      • ถ้าขออนุมัติแล้วไม่ได้ ก็ไม่อยากขออีกแล้ว เสียเวลา
      • กลัวความล้มเหลว กลัวถูกปฏิเสธ จึงไม่ลงมือทำ
      • หัวหน้างานเอาแต่สั่ง ไม่ค่อยสอนงานเราเลย ปล่อยให้ทำเอง
      • ลูกน้องไม่ค่อยยอมรับภาวะผู้นำของเรา เรียกร้องความต้องการอยู่เรื่อย

     


     
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com