Untitled Document
Untitled Document
เธฃเธนเธ›เธ›เธเธซเธ™เธฑเธ‡เธชเธทเธญ
"เน‚เธฅเธเธ‚เธญเธ‡เธเธฒเธฃเน‚เธ„เน‰เธŠ"
(The World of Coaching)
เน€เธ›เน‡เธ™เธซเธ™เธฑเธ‡เธชเธทเธญเธ—เธตเนˆเธœเธกเธ•เธฑเน‰เธ‡เนƒเธˆเน€เธ‚เธตเธขเธ™เธ‚เธถเน‰เธ™เธกเธฒ เธˆเธฒเธเธเธฒเธฃเน€เธฃเธตเธขเธ™เธฃเธนเน‰เนเธฅเธฐเธ›เธฃเธฐเธชเธšเธเธฒเธฃเธ“เนŒเธเธฒเธฃเน‚เธ„เน‰เธŠ เนƒเธ™เธเธฒเธ™เธฐเธงเธดเธ—เธขเธฒเธเธฃ&เน‚เธ„เน‰เธŠเธกเธทเธญเธญเธฒเธŠเธตเธž...เน€เธžเธทเนˆเธญเนƒเธซเน‰เน€เธ›เน‡เธ™ เธ„เธนเนˆเธกเธทเธญเธญเน‰เธฒเธ‡เธญเธดเธ‡เนเธฅเธฐเธเธถเธเธเธ™เธเธฒเธฃเน‚เธ„เน‰เธŠ เนƒเธ™เธชเน„เธ•เธฅเนŒเธ‚เธญเธ‡เธ•เธฑเธงเน€เธญเธ‡เธ„เธฃเธฑเธš!
เธฃเธฒเธ„เธฒเน€เธฅเนˆเธกเธฅเธฐ 350 เธšเธฒเธ—
เธชเธฑเนˆเธ‡เธ‹เธทเน‰เธญเน„เธ”เน‰เธ—เธตเนˆเธ™เธตเนˆ
 
right story
    		•  เน€เธฃเธทเนˆเธญเธ‡เธ—เธตเนˆเธญเธขเธฒเธเน€เธฅเนˆเธฒเนƒเธซเน‰เธŸเธฑเธ‡ 175
    		•  เน€เธฃเธทเนˆเธญเธ‡เธ—เธตเนˆเธญเธขเธฒเธเน€เธฅเนˆเธฒเนƒเธซเน‰เธŸเธฑเธ‡ 173
    		•  เน€เธฃเธทเนˆเธญเธ‡เธ—เธตเนˆเธญเธขเธฒเธเน€เธฅเนˆเธฒเนƒเธซเน‰เธŸเธฑเธ‡ 174
      เธ—เธฑเน‰เธ‡เธซเธกเธ” »»  
    		•   เธซเธฑเธงเธซเธ™เน‰เธฒเธ—เธงเธ‡เธ‡เธฒเธ™เนเธฅเน‰เธงเธฃเธนเน‰เธชเธถเธเธซเธ‡เธธเธ”เธซเธ‡เธดเธ”เธ—เธธเธเธ—เธต เธ„เธงเธฃเนเธเน‰เน„เธ‚เธญเธขเนˆเธฒเธ‡เน„เธฃ?
    		•   เธ„เธงเธฒเธกเธญเธขเธฒเธเนƒเธ™เธเธฒเธฃเธ—เธณเธ‡เธฒเธ™เธˆเธฐเธฅเธ”เธฅเธ‡เน€เธกเธทเนˆเธญเน€เธˆเธญเธญเธธเธ›เธชเธฃเธฃเธ„ เธˆเธฐเนƒเธซเน‰เธเธณเธฅเธฑเธ‡เนƒเธˆเธ•เธฑเธงเน€เธญเธ‡เธญเธขเนˆเธฒเธ‡เน„เธฃ?
    		•   เธเธฒเธฃเธžเธฑเธ’เธ™เธฒเธžเธ™เธฑเธเธ‡เธฒเธ™เนƒเธ™เธญเธ‡เธ„เนŒเธเธฃเน€เธฃเธฒเธ„เธงเธฃเธžเธฑเธ’เธ™เธฒเธ„เธ™เน€เธเนˆเธ‡เธซเธฃเธทเธญเธžเธฑเธ’เธ™เธฒเธ„เธ™เธ—เธตเนˆเน„เธกเนˆเน€เธเนˆเธ‡เธ”เธต ?
      เธ•เธฑเธงเธญเธขเนˆเธฒเธ‡เธ„เธณเธ›เธฃเธถเธเธฉเธฒเธญเธทเนˆเธ™เน†»»  
     
    |
    Untitled Document
    เธซเธ™เน‰เธฒ [106] [105] [104] [103] [102] [101] [100] [99] [98] [97] [96] [95] [94] [93] [92] [91] [90] [89] [88] [87] [86] [85] [84] [83] [82] [81] [80] [79] [78] [77] [76] [75] [74] [73] [72] [71] [70] [69] [68] [67] [66] [65] [64] [63] [62] [61] [60] [59] [58] [57] [56] [55] [54] [53] [52] [51] [50] [49] [48] [47] [46][45] [44] [43] [42] [41] [40] [39] [38] [37] [36] [35] [34] [33] [32] [31] [30] [29] [28] [27] [26] [25] [24][23] [22] [21] [20] [19] [18] [17] [16] [15] [14] [13] [12] [11] [10] [9] [8] [7] [6] [5][4] [3] [2] [1]
    หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel)
    หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel)  

    วันที่ 25 ก.ย. 2552 /   บริษัท Central Marketing Group
    -

    หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel) หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel) หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel)
    หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel) หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel) หลักสูตร : การพัฒนาพื้นที่และช่องทางขาย สำหรับผู้จัดการในสายงานขาย (Sales channel)
    คลิกที่รูปเพื่อดูขนาดเต็ม

    หลักสูตร : Leader As A Coach
    หลักสูตร : Leader As A Coach  

    วันที่ 17-18 ก.ย. 2552 /  บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด
       ผู้บริหารระดับสูงได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทั้งที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วยกับแนวความคิดของการเป็นโค้ชในช่วงเริ่มต้น แต่ท้ายที่สุดแล้วทุกๆท่านก็ยอมรับว่าการที่จะสอนงาน ( Coaching ) ให้ได้ผลดีนั้นตัว Coach ต้องเป็นผู้ที่อยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองก่อน ดังนั้นหน้าที่ของโค้ชจึงเป็นเพียงแค่กระจกเงาที่ทำให้เขามองเห็นตัวเองและอยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง โดยการทำให้เขาดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ และสรุปว่าโค้ชควรเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ได้ก่อนจึงจะเข้าใจในกระบวนการที่ให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลง ทุกๆท่านเกิดความสนุกสนานในการแลกเปลี่ยนมุมมองซึ่งกันและกันพร้อมกับกำหนดเป็นแผนงานในการไป Coaching ลูกน้องและองค์กรมีการกำหนดให้มีการเป็นโค้ชเป็น 1 ใน Competency ที่ผู้บริหารต้องมี

       ในระหว่างการฝึกอบรมมีการทำ Role Playing ( โค้ชสดๆ ) ใน Class ด้วยทำให้ทุกท่านเข้าใจขั้นตอนการ Coaching มากขึ้นและได้เห็นอารมณ์และความรู้สึกของ Coachee ที่ได้เกิดความชัดขึ้น บรรยากาศสนุกสนานจริงๆครับ
    หลักสูตร : Leader As A Coach หลักสูตร : Leader As A Coach หลักสูตร : Leader As A Coach
    หลักสูตร : Leader As A Coach หลักสูตร : Leader As A Coach หลักสูตร : Leader As A Coach
    คลิกที่รูปเพื่อดูขนาดเต็ม

    หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
    หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน  

    วันที่ 14-15 ก.ย. 2552 /  บริษัท เบ็นไมเยอร์ เคมีคอล (ที) จำกัด
    ทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นแก่นแท้ของการพัฒนาตัวเองเพื่อให้บรรลุกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ ทีมงานขายทั้ง 2 รุ่น ( รุ่นละ 1 วัน ) ได้ปรับเปลี่ยนทัศนคติของตัวเองใหม่โดยการเปลี่ยนวิธีคิดกับโจทย์ ( เป้าหมายยอดขาย ) ใหม่ทำให้ไม่เครียดหรือเป็นกังวลกับเป้าหมายมากนักทำให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น และหลายคนชอบในเรื่องจับถูก, ประสบการณ์, พัฒนาจุดเด่น เป็นต้น ทีมงานขายที่เชี่ยวชาญในงานขายอยู่แล้ว สามารถนำศักยภาพของตัวเองออกมาใช้โดยการไม่กลัวความล้มเหลวและก้าวข้ามอุปสรรคด้วยการมีทัศนคติเชิงบวกต่อ งาน,หัวหน้างาน,เพื่อนร่วมงาน,ลูกค้าและตัวเอง บรรยากาศเป็นกันเอง มีการแซวเป็นระยะๆ
    หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
    หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน หลักสูตร : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
    คลิกที่รูปเพื่อดูขนาดเต็ม

    หลักสูตร : คุณทำได้ ... มากกว่าที่คุณคิด
    หลักสูตร : คุณทำได้ ... มากกว่าที่คุณคิด  

    วันที่ 4 ก.ย. 2552 / J.I.B
    การฝึกอบรมเน้นให้ทีมงานได้คิดถึงตัวเองว่าสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ภายในออกมาได้มากน้อยแค่ไหน ทำให้ทุกคนมองเห็นหลุมพรางของตัวเองและเกิดความกระตือรือร้นมากขึ้นอยากที่จะทำยอดขายให้ถึงเป้าหมายที่กำหนดไว้ บรรยากาศเป็นไปอย่างสนุกสนานเป็นกันเองน้องๆให้ความร่วมมือในการแสดงความคิดเห็นเป็นอย่างดี เพราะทุกคนอยู่ในวัยของ Gen Y

    หลักสูตร : Leadership within you
    หลักสูตร: “ Leadership as a coach “  

    วันที่ 25 ส.ค. 2552 /   โรงพยาบาลมหาสารคาม
    ผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของโรงพยาบาลมหาสารคามจำนวน 100 ท่าน ได้รับฟังเรื่องของภาวะความเป็นผู้นำในตัวเองแล้วเกิดแรงบันดาลใจในการทำงานและบริหารทีมงานมากขึ้นเพราะในปัจจุบันเกิดความเครียดในการทำงานบ่อยครั้ง กังวลแต่ปัญหาที่เกิดขึ้นลุไม่เข้าใจว่าทำไมลูกน้องจึงไม่รับผิดชอบ เมื่อได้มีโอกาสคิดถึงการเปลี่ยนแปลงตัวเองโดยการดึงศักยภาพความเป็นผู้นำในตัวเองเช่น ทัศนคติเชิงบวก , มนุษยสัมพันธ์ , ความรับผิดชอบและการแก้ปัญหามาคิดแล้ว ทำให้เข้าใจได้ว่า บุคคลแรกที่ต้องเปลี่ยนแปลงคือตัวเองก่อนแล้วสุดท้ายจึงจะสามารถไปพัฒนาทีมงานต่อไปได้ ถึงแม้ว่าห้องฝึกอบรมจะร้อนเพราะเป็นค่ายทหารแต่ทุกคนก็สนุกสนานและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันตลอดเวลา
    หลักสูตร : Leadership within you หลักสูตร : Leadership within you หลักสูตร : Leadership within you
    หลักสูตร : Leadership within you หลักสูตร : Leadership within you หลักสูตร : Leadership within you
    คลิกที่รูปเพื่อดูขนาดเต็ม