 |
|
วันที่
25 ส.ค. 2552 / โรงพยาบาลมหาสารคาม
ผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของโรงพยาบาลมหาสารคามจำนวน
100 ท่าน ได้รับฟังเรื่องของภาวะความเป็นผู้นำในตัวเองแล้วเกิดแรงบันดาลใจในการทำงานและบริหารทีมงานมากขึ้นเพราะในปัจจุบันเกิดความเครียดในการทำงานบ่อยครั้ง
กังวลแต่ปัญหาที่เกิดขึ้นลุไม่เข้าใจว่าทำไมลูกน้องจึงไม่รับผิดชอบ
เมื่อได้มีโอกาสคิดถึงการเปลี่ยนแปลงตัวเองโดยการดึงศักยภาพความเป็นผู้นำในตัวเองเช่น
ทัศนคติเชิงบวก , มนุษยสัมพันธ์ , ความรับผิดชอบและการแก้ปัญหามาคิดแล้ว
ทำให้เข้าใจได้ว่า บุคคลแรกที่ต้องเปลี่ยนแปลงคือตัวเองก่อนแล้วสุดท้ายจึงจะสามารถไปพัฒนาทีมงานต่อไปได้
ถึงแม้ว่าห้องฝึกอบรมจะร้อนเพราะเป็นค่ายทหารแต่ทุกคนก็สนุกสนานและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันตลอดเวลา
|
